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제품인증 안내

공평성보장 선언문

한국조선해양기자재연구원의 제품인증업무 관련직원은 업무를 수행함에 있어 공평성의 중요성을 이해하고, 이해상충을 관리하며, 업무의 객관성과 독립성을 보장하고 신뢰를 제고하기 위한 최선의 노력을 다 할 것을 다짐하며 다음과 같이 선언합니다.

  • 인증활동은 공평하게 수행한다.
  • 우리는 대외 관계로부터 발생하는 모든 이해상충을 포함하여 인증을 제공함으로써 발생하는 이해상충의 가능성을 파악,
    분석 및 문서화하고 공평성에 위협이 발생하는 경우에는 "인증심의위원회"에 보고한다.
  • 인증기관의 공평성에 수용 불가한 위협을 제공하는 경우 우리는 해당 인증을 제공하지 않는다.
  • 우리는 제품인증에 대하여 타 인증기관을 인증하지 않는다.
  • 우리는 인증의 자문을 제안하거나 제공하지 않는다.
  • 우리는 우리가 인증한 고객에게 내부심사를 제안하거나 제공하지 않는다.
  • 우리와 자문기관 간의 관계가 공평성에 수용 불가한 위협을 제공하는 경우, 우리는 해당 자문기관으로부터 자문 또는
    내부심사를 받은 고객의 제품을 인증하지 않는다.
  • 외부기관과 위탁계약을 맺는 경우, 인증제품에 대한 자문기관은 제외한다.
  • 우리는 자문을 제공하는 특정 조직의 활동과 연계하여 고객에게 마케팅 또는 제안을 하지 않는다.
  • 우리는 이해상충이 존재하지 않음을 보장하기 위하여, 고객의 경영진으로 활동했던 인원이나 고객의 시스템에 대한 자문에
    참여한 인원을 자문 종료후 2년 이내에 당해 고객에 대한 인증활동에 참여시키지 않는다.
  • 우리는 사람, 조직 또는 조직의 활동으로부터 발생되어 알게 되는 공평성에 대한 모든 리스크에 대비하기 위한 조치를 취하지 않는다.
  • 인증활동에 영향을 미칠 수 잇는 내외부인원 혹은 위원회 등 모든 인원은 공평하게 행동하며, 공평성을 저해하는 상업적, 재정적
    또는 기타 압력을 허용하지 않는다.
  • 인증관련 업무를 수행하는 인원이 본인 또는 인증기관에 이해상충을 제공할 수 있는 상황을 인지한 경우 이를 공개한다.
    이러한 정보를 해당 인원의 활동 또는 해당 인원을 고용한 조직에 의해 발생하는 공평성에 대한 위협을 파악하는데 입력자료로 사용하고, 이해상충이 없음을 실증할 수 없다면 내부인원 또는 외부인원에 관계없이 해당 인원을 활용하지 않는다.
  • 우리의 운영 방침 및 절차와 행정 처리는 비차별적이어야 한다. 절차는 이 표준에 별도 규정이 없는 한, 신청기관의 접근을
    방해하거나 금지하기 위하여 적용되어서는 안 된다.

2018년 4월 11일



공 길 영


담당부서
품질인증팀 051-400-5184
최종수정일 :
2018-10-18 18:18:26
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