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| (재)한국조선해양기자재연구원 |
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2026년 KOMERI 하반기
정기채용(1차) 공고 |
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| 09월 23일(수) ~ 10월 06일(화) |
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한국조선해양기자재연구원은
산업기술혁신촉진법 제42조에 의해 설립된 산업통상자원부 산하 전문생산기술연구소입니다.
연구원과 함께 조선·해양 산업 발전에 이바지할 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 모집합니다. |
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| 채용(예정)분야 및 응시자격 |
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ㆍ 응시자격(공통)
- 연구원 「인사규정」제13조(채용결격)에 해당하지 않는 자 |
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제13조 (채용결격) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용될 수 없으며,
채용 후라도 결격사유가 발견된 때에는 채용을 취소한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역 기피 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자 |
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| ㆍ정규직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무구분 |
채용인원 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용
(상세내용은 직무기술서 참고) |
근무지 |
조선해양
산업정책·
중대형사업 기획 |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 5호
~ 책임급 6호 |
(학력요건)
ㆍ석사 이상
(경력요건)
ㆍ최소 7년~최대 15년
(필수 자격)
ㆍ산업정책·정부 R&D·
산업지원사업 기획 실무
경력 7년 이상
ㆍ중대형 기획보고서의
정책·사업구조·예산 논리를
직접 작성하거나 핵심
작성자로 참여한 실적 및
본인 기여도 확인 필수 |
서울 |
조선해양
산업정보 |
연구 |
1명 |
경력 |
원급 4호
~ 책임급 3호 |
(학력요건)
ㆍ학사 이상
(경력요건)
ㆍ최소 3년~최대 13년
(필수 자격)
ㆍ산업·기술·시장 분석
경력 3년 이상
ㆍ분석보고서를 직접
작성하거나 핵심 작성자로
참여한 실적 및
본인 기여도 확인 필수 |
부산 |
친환경선박·
기자재
기술기획 PM |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 3호
~ 책임급 5호 |
(학력요건)
ㆍ석사 이상
(경력요건)
ㆍ최소 5년~최대 14년
(필수 자격)
ㆍ친환경 선박·기자재·추진·
에너지 분야 경력 5년 이상
ㆍ해당 기획서의 기술목표·
세부과제·검증계획을
직접 작성하거나 핵심
작성자로 참여한 실적 및
본인 기여도 확인 필수 |
부산 |
자율운항선박·
기자재
기술기획 PM |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 3호
~ 책임급 5호 |
(학력요건)
ㆍ석사 이상
(경력요건)
ㆍ최소 5년~최대 14년
(필수 자격)
ㆍ선박·ICT·제어·자율운항
분야 경력 5년 이상
ㆍ해당 기획서의 기능요건·
시스템 연동·검증계획을
직접 작성하거나 핵심
작성자로 참여한 실적 및
본인 기여도 확인 필수 |
부산 |
조선·기자재
제조혁신(AX)
기술기획 PM |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 3호
~ 책임급 5호 |
(학력요건)
ㆍ석사 이상
(경력요건)
ㆍ최소 5년~최대 14년
(필수 자격)
ㆍ조선·기자재 생산기술·
제조혁신 분야 경력
5년 이상
ㆍ해당 기획서의 공정목표·
실증·도입효과 분석을
직접 작성하거나 핵심
작성자로 참여한 실적 및
본인 기여도 확인 필수 |
서울 |
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| ㆍ지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용 직급 및 호봉은 직무분야별 요구 경력(학위) 상한 내에서 경력에 따라 확정됨. |
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| ㆍ계약직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무구분 |
채용인원 |
계약기간 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용
(상세내용은 직무기술서 참고) |
근무지 |
서울사무소
운영·
행정관리 |
일반 |
1명 |
1년 |
신입·경력 |
원급 1호 |
(학력요건)
ㆍ신입 : 학사
ㆍ경력 : 학사 이상
(경력요건)
ㆍ무관
(필수 자격)
ㆍ서울사무소 상주 근무
가능자 |
서울 |
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| ㆍ지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용직급 및 호봉은 직무분야별 요구 경력(학위) 상한 내에서 경력에 따라 확정됨. |
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| 전형절차 및 채용일정 |
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ㆍ 접수기간 및 방법
ㆍ모집기간 :
2026년 9월 23일(수) ~ 2026년 10월 6일(화) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 채용사이트 온라인 입사지원 http://komeri.applyin.co.kr
※ 우편, e-mail 및 방문 접수는 받지 않습니다.
ㆍ 전형절차 |
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| 구분 |
일정 |
내용 |
| 서류전형 |
합격자 발표 : 10월 14일(수) |
ㆍ교육, 자격, 경력/경험, 역량기술서 및 자기소개서 등을
기초로 직무 및 조직 적합성, 전문성 등에 대해 평가
ㆍ예정인원의 5배수 이내 선발 |
인적성
검사 |
시행 : 10월 16일(금)
합격자 발표 : 10월 19일(월) |
ㆍ온라인 인적성검사 시행(서류전형 합격자 대상 별도 안내)
ㆍ면접 참고 자료로 활용(최하위 등급 제외)
※ 인적성검사 제외대상
1) 외국국적자 혹은 최근 5년 내 3년 이상 외국 거주자
2) 관련분야에서 15년 이상의 경력을 보유한 자
3) 계약직, 촉탁직 |
직무
면접전형 |
시행 : 10월 27일(화)~
10월 28일(수)
합격자 발표 : 10월 29일(목)
또는 10월 30일(금) |
ㆍ발표 및 역량 면접(주제는 지원분야별 확인 요망)
ㆍ전문역량 및 직무응용력 등 평가
ㆍ예정인원의 3배수 이내 선발
※ 인적성검사 합격자에 한해 사전 발표자료 접수 예정
(접수기간 : 10월 19일(월)~10월 22일(목) 예정)
※ 계약직(행정)의 경우 역량면접만 시행 |
종합
면접전형 |
시행 : 11월 3일(화) ~ 11월 4일(수) |
ㆍ비구조화 면접(질의응답)
ㆍ직무 및 조직이해, 인성, 대인관계 등 종합평가
ㆍ예정인원의 1배수 이내 선발
※ 직무면접 전형점수 50%+종합면접 전형점수 50%
(*단, 직무면접 제외대상 분야는 종합면접 전형점수 100%) |
최종
합격발표 |
11월 9일(월) 또는 11월 10일(화) |
ㆍ입사(예정)일 : 11월 19일(목) |
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※ 모든 전형의 합격자 발표는 입사 지원 채용사이트를 통해 통보됩니다.
※ 내·외부환경에 따라 예정된 일정은 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 문자 등으로 공고합니다. |
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| 공통우대사항 ※ 해당자는 지원 시 관련자료를 제출하여야 함. |
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ㆍ취업지원대상자 (관련 법령 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
ㆍ장애인 (관련 법령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법) |
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| 제출서류 |
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| 제출시기 |
제출항목
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입사 지원 시
(온라인 업로드) |
필수 |
1. 입사지원서 (온라인 입사지원 양식)
2. 자기소개서 및 역량기술서 (온라인 입사지원 양식)
3. 학위별 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
4. 대표 실적 기술서(계약직(행정) 제외, 첨부3 양식 이용) |
해당
하는
경우 |
1. 석사 학위 이상자
1) 최종 학위 논문 주요내용(첨부4 양식 이용)
2) 연구실적 목록 및 증빙자료(첨부5 양식 이용)
2. 경력증명서 또는 재직증명서
(발급일자, 근무 기간, 직급, 발급 담당자 연락처 등 표기)
3. 자격증·면허증 사본(필수 자격 요구 분야의 경우 필수 제출)
4. 공인영어성적증명서
5. 공통우대사항을 증빙하는 자료 |
| 직무면접전형 시 |
1. 신분증 지참(본인 확인용)
2. 직무별 요약기획안 또는 분석보고서
※ 주제는 첨부1. 직무분야 및 면접주제에서 지원분야별로 확인
※ 제출자료는 A4 3쪽 이내 PDF로 작성(표지·참고문헌 제외)
※ 인적성검사 합격자에 한해 직무별 동일 공개자료를 제공 예정이며, 해당 자료를 바탕으로
요약기획안 또는 분석보고서를 작성하여 사전 온라인 제출하고 면접 당일 동일 파일에 대해 발표 |
종합면접전형 시
(원본 제출) |
1. 신분증 지참(본인확인용)
2. 주민등록초본(남자는 병역사항 기재)
3. 4대보험 중 1개의 자격득실확인서 |
최종 합격 시
(원본 제출) |
1. 주민등록등본 1부
2. 가족관계증명서 1부
3. 신분증 사본 1부
4. 통장 사본 1부
5. 취업용 건강진단서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 1부
6. 상기 외 입사지원 시 업로드 한 증빙서류 일체 |
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ㆍ제출서류는 공고일 기준으로 최근 3개월 내 발급한 자료로 한함. 단, 신규 발급이 불가능한 자격증 등 불가피한 경우는 예외로 함
ㆍ지원 시 제출한 서류 또는 증빙자료는 최종합격 시 원본 제출해야 함(미제출 및 허위제출 시 합격 취소)
ㆍ최종합격자에 한해 임용에 필요한 서류를 추가 요청할 수 있음 |
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| 기타 유의사항 |
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ㆍ본 공고 내용은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는
연구원 홈페이지(www.komeri.re.kr) 및 채용사이트에 공고합니다.
ㆍ지원자의 개인정보사항은 입사지원 및 채용절차의 목적으로만 사용됩니다.
ㆍ[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 대하여,
온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류 등은 채용 완료 시 일괄적으로 파기 예정이며 별도 반환신청을 받지 않습니다.
ㆍ적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 기재 내용 및 제출서류가 허위임이 판명될 경우에는 합격 및 입사를 취소합니다.
ㆍ채용 예비후보자 선정(최종전형단계 합격자 발표 시) : 분야별 채용인원을 예비후보자로 선발하여, 최종합격자 발표일로부터
6개월 후까지 추가 임용사유가 발생할 경우 결원인력 충원을 위해 충원우선순위(채용후보자 선정 결과 상위 순서)에 따라
최종합격으로 처리할 수 있습니다.
- 추가 임용 사유 : 채용후보자의 결격사유가 발생한 경우, 최종합격자가 미입사 또는 중도퇴직(최종합격자 발표일로부터
6개월 이내)하는 경우
ㆍ입사 후 경력 산정은 연구원 내규에 따릅니다.
ㆍ문의사항은 채용홈페이지 내 [채용 문의] 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. |
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| 2026년 9월 23일
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| 한국조선해양기자재연구원장 |
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